Método criado por Beto Quintão integra autoridade, posicionamento, marketing e gestão para impulsionar profissionais da saúde
O mercado da saúde passa por uma transformação na maneira como médicos, dentistas e empreendedores constroem reputação, atraem pacientes e desenvolvem seus negócios. Em um cenário cada vez mais competitivo, no qual conhecimento técnico precisa caminhar ao lado de comunicação, gestão e relacionamento, o profissional também assume um papel estratégico na construção da própria marca. É nesse contexto que Beto Quintão, fundador e CEO da 5G Company e do MedHub, apresenta o Doctor Led Growth, conhecido pela sigla DLG, um método de crescimento liderado pelo profissional de saúde e desenvolvido para transformar conhecimento, história e autoridade em posicionamento, audiência e demanda.
A proposta do Doctor Led Growth parte de uma mudança de perspectiva sobre o crescimento de negócios na área da saúde. Para o método, o maior ativo de um profissional não está somente na estrutura da clínica, nos equipamentos, na equipe ou nos investimentos realizados em publicidade, mas também na autoridade que ele constrói ao longo de sua trajetória. Quando essa autoridade é trabalhada de maneira estratégica, ela pode se transformar em um sistema de crescimento capaz de fortalecer a marca, aumentar a percepção de valor, gerar demanda e ampliar a capacidade de atração de pacientes e indicações qualificadas.
“O profissional que entende que ele é a marca para de competir por preço e começa a ser escolhido. O DLG não é sobre marketing, é sobre construir um ativo que cresce com o tempo”, afirma Beto Quintão. A declaração resume uma das principais ideias que sustentam a metodologia: fazer com que a autoridade deixe de ser apenas uma consequência da experiência profissional e passe a ser tratada como um ativo estratégico do negócio, conectado a posicionamento, comunicação, vendas, gestão e experiência.
O DLG é estruturado em pilares que acompanham diferentes momentos da jornada de um profissional de saúde como especialista, figura pública e empreendedor. O primeiro deles está relacionado à construção da autoridade e à definição de um território de atuação. A partir de uma compreensão mais clara sobre especialidade, diferenciais, experiência e público, o profissional pode desenvolver um posicionamento capaz de destacá-lo em um mercado no qual muitas marcas acabam utilizando discursos semelhantes.
A definição desse território também contribui para uma comunicação mais precisa. Em vez de tentar falar com todos ao mesmo tempo, a estratégia busca organizar uma mensagem que permita ao público compreender rapidamente quem é o profissional, qual problema ele resolve e por que sua experiência merece atenção. O objetivo é criar reconhecimento e diferenciação, fortalecendo a percepção de valor e reduzindo a dependência de uma disputa baseada exclusivamente em preço.
Outro eixo trabalhado pelo Doctor Led Growth é a construção da narrativa e dos canais de comunicação. O conhecimento técnico precisa ser traduzido para uma linguagem que gere compreensão e confiança, sem que o profissional precise abrir mão da sua essência clínica. A proposta é transformar conhecimento em conteúdo relevante, criar consistência na comunicação e aproximar a experiência do especialista das necessidades e dúvidas do público.
Com o posicionamento estabelecido, o método avança para a aquisição, buscando transformar autoridade em demanda real. A lógica é que uma marca bem posicionada pode fazer com que o paciente chegue ao contato inicial com maior nível de confiança e percepção de valor. Nesse processo, a comunicação deixa de cumprir apenas uma função de divulgação e passa a contribuir para a construção de relacionamento antes mesmo da consulta ou do atendimento.
A experiência do paciente também ocupa uma posição importante dentro da metodologia. O crescimento não termina quando o paciente é conquistado. Recepção, atendimento, comunicação, relacionamento e demais etapas da jornada precisam estar alinhados à promessa apresentada pela marca. Dessa forma, a experiência passa a ser parte da construção de autoridade e pode contribuir para satisfação, fidelização e novas indicações.
O Doctor Led Growth também inclui dois pilares que, segundo a proposta, muitas estratégias de crescimento acabam deixando em segundo plano: cultura e gestão. A cultura busca transformar os valores e o padrão do profissional em comportamentos observáveis dentro da equipe, envolvendo contratação, rituais, acompanhamento e accountability. A intenção é fazer com que a experiência entregue pelo negócio não dependa exclusivamente da presença ou do esforço individual do médico, dentista ou empreendedor.
Já a gestão está relacionada à construção de estrutura, processos e liderança capazes de sustentar a expansão. O objetivo é permitir que o profissional avance de uma posição na qual precisa concentrar todas as decisões para uma atuação mais estratégica, desenvolvendo uma operação que possa crescer sem transformar o próprio especialista no principal gargalo do negócio.
A metodologia será apresentada presencialmente no dia 29 de agosto, em São Paulo, em um evento realizado na região da Vila Olímpia. A programação reunirá médicos, dentistas e empreendedores da saúde para uma imersão nos conceitos do Doctor Led Growth e nas diferentes áreas que fazem parte da construção de autoridade e crescimento de uma marca no setor.
Entre os palestrantes estão Allan Barros, com abordagem voltada a founder-led growth e distribuição; Bruna de Brito, que tratará de conversão e experiência do paciente; Dr. Thiago Tomaz, com foco em autoridade clínica e posicionamento; Felipe Hatab, abordando marca e diferenciação; e Marcela Zaidem, com conteúdos relacionados a liderança e cultura de equipe.
A diversidade dos temas apresentados durante o encontro acompanha a própria proposta do DLG de integrar diferentes áreas em uma única estratégia. Para Beto Quintão, construir autoridade não significa apenas produzir conteúdo ou aumentar a presença nas redes sociais. A proposta envolve organizar o posicionamento, criar uma comunicação coerente, desenvolver demanda, estruturar a experiência, formar equipes e construir uma gestão capaz de sustentar o crescimento ao longo do tempo.
Nesse sentido, o Doctor Led Growth apresenta uma visão na qual o profissional de saúde deixa de ser apenas o responsável técnico por uma operação e passa a ocupar também o centro da construção de valor da marca. Sua história, conhecimento, experiência e visão podem ser transformados em elementos de diferenciação quando existe uma estratégia capaz de conectá-los às necessidades do público e aos objetivos do negócio.
O evento do dia 29 de agosto, em Vila Olímpia, representa o primeiro encontro presencial dedicado à apresentação do método. A iniciativa pretende aproximar profissionais que desejam compreender como autoridade, posicionamento, marketing, vendas, experiência, cultura e gestão podem atuar de forma integrada na construção de negócios mais fortes e preparados para crescer.
Para Beto Quintão, a transformação começa quando o profissional compreende que sua autoridade não precisa ficar restrita ao consultório ou à clínica. Ela pode se tornar parte central da estratégia de crescimento, desde que seja construída com consistência, propósito e visão de longo prazo. É essa integração entre profissional, marca e negócio que sustenta a proposta do Doctor Led Growth.
Contatos e informações:
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